Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 39:27 — 54.2MB) | Indsæt

Abonner: Apple Podcasts | Spotify | RSS

Hvilken type opslag virker bedst på LinkedIn? Det handler om at skabe kløe i pillefingeren. Og som altid, skal opslaget jo være relevant og værdifuldt for dit netværk. Altid. Men der er bare formater der klarer sig bedre end andre.

Her er anden og sidste udgave af podcast episoden “LinkedIn Tips, Tricks & Hacks med Tonny Mikkelsen”. Et “Must Hear” til dig der er aktiv på LinkedIn eller stadig går med tanken om at lave opdateringer på LinkedIn.

Tonny har flere opdaterings-favoritter.

LinkedIn eksperten Tonny Mikkelsen og værten Ib Potter diskuterer effektive strategier for LinkedIn, især med fokus på opslagstyper og værktøjer. De understreger vigtigheden af visuelt indhold som billeder og GIF’er, samt dokumentfunktionen for at fastholde brugere på platformen. Selvom links kan reducere rækkevidde, anbefales det at inkludere tilstrækkelig information i selve opslaget for at opfordre til engagement. Diskussionen berører også meningsmålinger som et middel til at aktivere brugere og videoindhold, der trods lavere direkte engagement forbedrer erindring.

Til sidst gennemgås værktøjer som Recruiter, Sales Navigator og Shield til henholdsvis rekruttering, salg og analyse, samt betydningen af at kommentere på andres indlæg for at opbygge relationer og øge relevans.

10 hurtige om opslag der virker på LinkedIn

Hvilken type opslag fremhæves som den mest effektive på LinkedIn, og hvad er anbefalingen for at maksimere dens effekt?

Billeder, især flere billeder (over fem), er de mest effektive. Hvis man kombinerer det første billede med en kort GIF-video (under 10 sekunder), kan det yderligere øge opmærksomheden og skille sig ud.

Hvordan kan brugen af GIF-filer forbedre et LinkedIn-opslag med billeder, og hvad skal man være opmærksom på ved upload?

GIF-filer skaber bevægelse i det første billede, hvilket fanger opmærksomheden og får opslaget til at skille sig ud. Man skal være opmærksom på, at når man uploader over fem billeder (inkl. GIF), bliver de kvadratiske, og beskæring kan være nødvendig for at sikre, at tekst eller vigtige detaljer ikke skæres væk.

Hvorfor anbefales det nogle gange at poste et “mindre vigtigt” indlæg med mange klik, før et “virkelig vigtigt” indlæg?

Et “mindre vigtigt” indlæg med mange klik kan bruges som “bait” for algoritmens relevans. Når folk klikker på dette indlæg, øges sandsynligheden for, at de får det efterfølgende, mere vigtige indlæg at se, da algoritmen vurderer dem som mere relevante.

Hvilken fordel giver dokumentfunktionen på LinkedIn i forhold til at få folk til at downloade indhold, selvom man ikke får deres e-mailadresser?

Dokumentfunktionen tillader brugere at se og downloade indhold direkte i feedet uden at forlade LinkedIn-platformen. Selvom man ikke får e-mailadresser, kan dette føre til en bredere distribution og øget rækkevidde for indholdet.

Ifølge Tonny Mikkelsen, straffer links i LinkedIn-opslag rækkevidden, og hvis ja, under hvilke omstændigheder?

Tonny Mikkelsen mener ikke, at links straffer rækkevidden, medmindre man fjerner link-previewet. Faren ligger i at poste et link med et preview, da folk så forlader platformen uden at engagere sig med indlægget.

Hvad er den primære fordel ved at bruge meningsmålinger på LinkedIn, især i forhold til “lurerne”?

Meningsmålinger aktiverer “lurerne” – de mange brugere, der kun tjekker deres nyhedsstrøm uden at poste eller kommentere. For at se resultatet af en meningsmåling skal de selv stemme, hvilket engagerer dem og kan afsløre interessante forbindelser i andet og tredje led.

Hvorfor er videoer, på trods af at de har lavere engagement i form af likes og kommentarer, stadig et stærkt format på LinkedIn?

Videoer huskes markant bedre end tekst (95% mod 10%), hvilket styrker den mentale effekt og relationen til afsenderen. Selvom de måske ikke genererer mange likes eller kommentarer, er de effektive til branding og at bygge tillid.

Hvilket værktøj anbefales til rekruttering på LinkedIn, og hvad er de primære fordele ved at bruge det?

LinkedIn Recruiter Light eller LinkedIn Recruiter anbefales til rekruttering. Disse værktøjer tilbyder avancerede søgefunktioner, mulighed for at kontakte folk via InMails uden at være forbundet, og et struktureret system til at styre rekrutteringsprocessen.

Hvad er Shields hovedfunktioner, og hvordan kan det bruges af virksomheder til at måle resultater fra ansattes LinkedIn-aktivitet?

Shield er et analyseværktøj, der trækker data fra LinkedIn-opslag for at vise, hvad der performer godt. Virksomheder kan bruge det til at samle data fra medarbejdernes profiler (Employee Advocacy) i teams, hvilket giver et samlet overblik over rækkevidde og engagement.

Hvad er Tonny Mikkelsens bedste råd til at komme i gang med LinkedIn, udover at poste godt indhold?

Det vigtigste er at “mingle” og kommentere på relevante folks opslag. Gode, reflekterende kommentarer bygger relationer og fungerer som et udstillingsvindue, der kan tiltrække andre til din profil og skabe forretningsmuligheder.